秘书学专业就业前景,秘书学专业的就业前景和方向

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秘书薛专业是以秘书作品为研究对象，研究其主客体及其关系的学科。办公室呢秘书-1/？跟我一起去看看吧。章1 秘书属于基金会，是企业中的重要岗位之一，其工作职责也是模糊而广泛的。目前秘书，行政、助理一般归入秘书的岗位类别。在外企一年一度的招聘过程中，外企秘书总是处于一个重要的、引人注目的招聘位置。

FESCO每年推荐的数千名外部员工中，秘书岗位占总需求的45%以上。行业类型秘书取代通用类型。目前企业对秘书知识结构的要求倾向于专业文化专业秘书专业大学生-2前景方向秘书。而且根据公司所处行业的不同，还提出了秘书-3/的知识要求。比如IT、通信、机械、电子、微电子等行业越来越要求秘书能够在工作中运用自己的行业相关知识解决一些具体问题，更好地了解公司的产品和业务解决方案。

我是河池大学的大四学生。大一的时候学的秘书-3/。现代秘书学和秘书，学的都是一样的。但现代秘书学和我们的区别是，一个是专科，一个是本科。首先说一下这个专业学习的内容。这个专业涵盖的范围非常广，包括实践与写作，人力资源，创业就业，礼仪(初级礼仪，高级舞蹈:喜欢芭蕾，学的是中国传统舞蹈)，会计，商务英语，速记录音，办公软件使用。

秘书学包括中国文学史，古代汉语，现代汉语等文学方面的东西，不会学的太深。一方面考试不难，另一方面学的太多也很肤浅。来自就业，几乎所有的单位都会需要秘书人才专业，每年国家、省、事业单位的岗位要求中明确写着“秘书”的不计其数，企业也会有一定程度的招聘倾向。所以这个专业就业前景还是挺大的。

我是河池大学汉语言文学专业的大四学生。秘书学这个很好专业。我大一的时候学过这个专业但是你需要掌握很多知识。首先，感觉学的学科比较杂，什么都学，但是比较浅，管理类的大多是杂而不精。大学四年，课程相对于其他课程是很少的。最大的收获是打字速度真的有了质的变化，其他还涉及广告、新闻传播等等。摄影和茶艺也有研究。

如果你知识面比较好，在校期间已经形成了较强的综合素质和一定的公文写作能力，求职时可以有很强的竞争力，可以在大中型民营企业综合部秘书或者董事长总裁秘书公文。通识，即只学过一些秘书及相关理论知识，综合知识储备较低的人，可以在中小型民营企业找到专业工作，如客户经理、文员、客服、业务等。当然，这两类企业的经营状况、发展前景、管理水平、薪酬标准都有较大差异。

我可以胜任各类企事业单位的法律助理，也可以做法院助理、书记员、律师助理等。，而且我还可以在各类企事业单位做行政助理和业务管理。这个专业 就业范围广，适应性强，有成为高级管理人才的潜质。可以选择做人事专员，董事长秘书，文员，办公室文员，法律助理。就业 前景很好，特别好找工作，社会地位比较高。可从事法律工作、秘书工作、文书工作、教育工作和投资行业；就业 前景，很广，工资福利不错。

董事会秘书(以下简称董秘)为上市公司高级管理人员，由董事会任命并对董事会负责，是上市公司与证券交易所的指定联络人。要当秘书长，必须具备良好的经济、财务和管理知识。秘书长需要专门的认证培训课程。学秘书 专业可以当秘书长。1 秘书薛-3就业-1秘书薛专业秘书薛专业 -2对于当今社会的大学生来说就业 前景与其他专业相比如何？

在回答未来三年每年平均需要多少秘书专业毕业生的问题时，超过90%的单位选择了12个，近10%的单位选择了35个及以上。这说明民营企业对秘书人才的需求是有一定空间的。从需求层面来看，80%以上的单位选择了大学毕业生，只有不到20%的单位表示需要本科及以上学历的毕业生。这说明民营企业对秘书人才的需求更加实际，一般认为大专学历的秘书学专业就够了。

秘书薛专业是以秘书作品为研究对象，研究其主客体及其关系的学科。它研究秘书工作的产生与发展，职能与环境，性质与功能，规律与特点，原则与要求，程序与环节，方法与艺术，机构与人员，以及秘书工作规范化、科学化、现代化的发展趋势，从而促进-。秘书薛-3就业定向文秘教育专业学生毕业后可在高、中等职业技术学校和各类教育机构从事文秘课程的教学和学习，也可在国家机关、企事业单位和各类社会团体、事业单位从事文秘工作。

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-0-3就业也不错。可以直接去这个学校的秘书-3/看。这种-3就业一般，主要看机缘。二本大学秘书专业就业怎么样？只要你专业学习扎实，基础扎实，就不怕就业困难。就业还是很不错的，秘书毕业后可以-0。当霸道总裁秘书。

在需求方面，100%的受访私企表示需要秘书人才。在回答未来三年每年平均需要多少秘书专业毕业生的问题时，超过90%的单位选择了12个，近10%的单位选择了35个及以上。这说明民营企业对秘书人才的需求是有一定空间的。从需求层面来看，80%以上的单位选择了大学毕业生，只有不到20%的单位表示需要本科及以上学历的毕业生。这说明民营企业对秘书人才的需求更加实际，普遍认为秘书人才大专学历就够了。

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目前，100%的受访私企表示需要秘书人才。在回答未来三年每年平均需要多少秘书专业毕业生的问题时，超过90%的单位选择了12个，近10%的单位选择了35个及以上。这说明民营企业对秘书人才的需求是有一定空间的。从需求层面来看，80%以上的单位选择了大学毕业生，只有不到20%的单位表示需要本科及以上学历的毕业生。

很多民营企业认为自己急需合适的秘书领域人才，看重的是秘书人才的素养、技能和业务能力，而不仅仅是学历。从需求类型秘书，65%的单位选择了复合型秘书，可见目前复合型人才最受欢迎，其次是应用型秘书 (15%)和创新型-0。