立足专业着眼,一文读懂!大学毕业生如何立足社会

“现在立足现在着眼长期，立足现在人要着眼长期，立足现在，这几天特别感动。着眼长期不够，但是立足现在，着眼现实，人需要着眼长远，立足现在脚踏实地，定目标着眼明天，两个学计算机的朋友同一年从同一所大学毕业，谈谈大学毕业生如何在社会上提升自己立足并从事自己喜欢的行业全身心的投入。

1 both立足present和着眼long term反映了接触的多样性，both 立足 current，直接和有利的内部接触和着眼long term间接接触。我们应该把这个问题分成两部分。我们应该尽力而为，量力而行，这体现了法律的客观性。人要依法办事，所以我们要量力而行。虽然违背客观规律是客观的，但在尊重规律的前提下，人是可以充分发挥主观能动性的。因此，要尽可能充分部署和突出主要矛盾和次要矛盾的辩证关系。主要矛盾起决定作用，次要矛盾影响主要矛盾的解决。

首先要避免陷入好高骛远的误区。只有通过一步一步的努力，远大的志向才能实现，脚踏实地的志向才不会沦为空谈或蛮干。从大处着眼着眼从小事做起，是初入职场的年轻人不可逾越的成长阶段。沉下心来，用心做好小事，是一种心态，也是一种责任。能以小见大是大智慧，只有做好小事，才能赢得做好大事的机会。其次，年轻人必须始终保持积极乐观的工作状态。

要始终保持积极乐观的工作状态，就是要克服长期重复工作带来的懈怠感和疲劳感，不断解决问题和转化困难，把工作要求的落实作为重点，这样才能事半功倍。第三，年轻人要敢于创新。创新不取决于成就大小，也没有年龄限制。工作中的青年要发挥思维活跃、精力充沛、理论功底扎实等优势，加强问题意识和预见性，立足工作中的热点难点问题，转变工作思路，创新工作方法，提高工作效率。

目前部分文秘工作者提高自身素质的紧迫感不强，除了内在动力不足外，还与一定范围内的外部环境不尽如人意有关。比如在晋升和使用上看资历，在实施奖励上靠印象和照顾；秘书人员在职培训喊得凶，抓得松。所有这些。会对文秘人员的进取精神产生负面影响。因此，要激励秘书工作者成才，还应注意优化外部环境。首先，我们应该明确合格秘书人员的必备素质。

激励不足的知识，从而对目标起到极大的激励和鼓舞作用。其次，要不断完善奖优罚劣的激励机制。结合每半年或年底的工作总结，可采取部门自身与基层相结合的方法，选拔优秀文秘人员，优先提拔重用。努力在秘书工作者中营造先进、受欢迎、先进光荣的良好氛围。对那些碌碌无为、不求上进的文秘人员，要限期纠正或调离岗位。

我记得每当我在家的时候，我奶奶经常给我讲她那一代人的往事。那时候生活资料极度匮乏，所以对于很多人来说，每顿饭都能吃到是一种奢侈。奶奶很小就开始出去挖野菜，砍柴。回来后她要生火做饭，每天面朝黄土背朝天。这其中的辛酸，作为90后的新生代，我很难理解。但我很珍惜奶奶的谆谆教诲:珍惜这来之不易的好时光，做最好的自己。

出发前，我在脑海里无数次幻想自己未来的美好时光。但是当我背上行囊，来到这个高楼林立，车水马龙的大都市，我彻底迷茫了。本人就读于非985非211普通学校，国际经济与贸易专业专业在当前全球经济不景气的情况下，并不是很吃香。上海作为现代化大都市和全球金融贸易中心，从来不缺人才。看着周围的钢铁巨龙和飞驰的汽车，我觉得自己与这里格格不入。